top of page
Verandermanagement
Maatschappelijke opgaven en bestuurlijke en organisatievraagstukken worden steeds complexer. Naarmate de belangen groter worden en urgentie en onzekerheid een rol gaan spelen, kan het gevoel van grip-verlies en crisis toenemen.
Wij zorgen voor grip. Dat doen we door methoden en technieken uit de bestuurskunde, verandermanagement en crisismanagement te combineren. Zo maken we een organisatiediagnose en maken inzichtelijk hoe de huidige situatie (beleid, communicatie, organisatie) eruit ziet en in hoeverre deze bijdraagt aan het bereiken van de doelen. Hoe de gewenste situatie eruit ziet en welke interventies en randvoorwaarden nodig zijn om daar te komen. We begeleiden dit proces.
Ook teams helpen we grip krijgen op de veelheid en complexiteit van het werk en het verhogen van het werkplezier en de efficiëntie. Zo willen veel teams van 'reactief en vele ballen in de lucht houden' naar proactief en anticiperen. Van 'ieder voor zich' naar integrale samenwerking. Van veel werk naar 'het juiste' werk en een heldere taakverdeling en rolafbakening. Relatief kleine interventies kunnen al gauw een grote impact hebben.
bottom of page