Crisisbeheersing

Bestuurlijke en organisatievraagstukken en maatschappelijke opgaven worden steeds complexer. Naarmate belangen groter worden, zorgen toenemen en urgentie en onzekerheid een rol gaan spelen, neemt het gevoel van crisis toe.

Wij zorgen voor grip door methoden en technieken uit de bestuurskunde, verandermanagement en crisisbeheersing te combineren. Zo maken we inzichtelijk hoe de huidige situatie eruit, mede op basis van de crisisdiagnose, hoe de gewenste situatie eruit ziet en welke interventies/ stappen nodig zijn om daar te komen. Vervolgens begeleiden we die stappen.

Zo brengen we de basis (taken, processen, data, samenwerking, etc.), verder op orde om vlot te kunnen doorontwikkelen. 

En krijgen teams meer grip op de veelheid en complexiteit van het werk: Van reactief en 'vele ballen in de lucht houden' naar proactief en anticiperen. Van 'ieder voor zich' naar meer integrale samenwerking. Van veel werk verzetten naar het 'juiste' werk verzetten. Maar ook het optimaliseren van de informatiepositie, verhogen van de kwaliteit van advisering en verkrijgen van heldere takenpakketten en verantwoordelijkheden kunnen bijdragen aan verdere ontwikkeling en professionalisering.